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早年职称、职业技术等级鉴定分轨平行，“白领”“蓝领”爱憎分明，现在“独木桥”成为“立交桥”。职称准则与职业资格、职业技术等级准则联接更晓畅，助力技术人才开展“层层高升”。
破除的不仅是途径壁垒，还有不合实践的评定捆绑。不硬性要求职称英语、不将论文作为参评“硬门槛”；工作中完结的详细项目、获得的立异效果，均可作为参评根据；符合条件者，还可跳级申报……“立交桥”直通开展“快速路”，让人才纵情发挥所长。
继续完善人才点评系统、优化人才生长生态，让技术人才干事更有底气、立异更有动力，终究会聚成技术报国的强壮力气。余 璇
